オーガニックHR株式会社（以下「当社」）は、人材紹介事業、Web適性検査「VibesRadar」の開発・提供・導入支援、および組織開発コンサルティングの提供にあたり、個人情報の保護を重要な責務と考え、以下の方針に基づき個人情報を取り扱います。
1. 適用範囲
本ポリシーは、当社が事業を通じて取得するすべての個人情報（求職者、求人企業の担当者、VibesRadar導入企業の担当者・受検者、お問い合わせをいただいた方の情報を含みます）に適用されます。
2. 取得する情報
- 氏名、連絡先、所属、職歴・学歴など、職業紹介に必要な情報
- 適性検査の受検結果その他、サービス提供の過程で取得する情報
- お問い合わせフォームにご記入いただいた情報
- ウェブサイトの利用状況に関する情報（アクセスログ等）
3. 利用目的
- 職業紹介サービスの提供（求人・求職のマッチング、求人企業への情報提供、入社後のフォローを含みます）
- VibesRadarおよび関連サービスの提供、導入・運用支援、品質改善
- 組織開発コンサルティングの提供
- お問い合わせへの対応、および当社サービスに関するご案内
- 法令に基づく対応
4. 求職者情報の取り扱い
当社は、職業安定法その他の関係法令および指針に従い、求職者の個人情報を、職業紹介の目的の範囲内で取り扱います。求職者本人の同意なく、応募先企業以外の第三者に個人を特定できる情報を提供することはありません。
5. 第三者提供・委託
当社は、法令に基づく場合または本人の同意がある場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。利用目的の達成に必要な範囲で取り扱いを委託する場合は、委託先を適切に監督します。
6. 安全管理
当社は、個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
7. 開示・訂正・利用停止
ご本人からの個人情報の開示、訂正、利用停止等のご請求には、ご本人であることを確認のうえ、法令に従い速やかに対応します。ご請求はお問い合わせよりご連絡ください。
8. アクセス解析・外部送信について
当社ウェブサイトは、現在、アクセス解析ツールを使用していません。ウェブフォントの表示のために Google Fonts（Google LLC）を利用しており、ページの閲覧に伴い、お使いのブラウザから同社へIPアドレス等の接続情報が送信されます。今後、アクセス解析等のツールを導入する場合は、送信先・送信される情報・利用目的を本ポリシーに明示します。
9. 本ポリシーの改定
本ポリシーの内容は、法令の改正やサービス内容の変更に応じて、予告なく改定することがあります。重要な変更は本ウェブサイトでお知らせします。
10. お問い合わせ窓口
本ポリシーおよび個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
制定日: （公開準備中）
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